| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 全学部全学科:大学院、大学、短大、専門(2年制以上)、高専卒 ※第2新卒も可 |
| 選考基準 | 適性検査、面接により、適性、人間性を中心に選考させていただきます。 学歴や出身校、学部学科、性別などによる区別は一切ありません。 |
| 初任給 | システムエンジニア職 215,000円(4年制大学卒) 205,000円(専門学校・短大卒) |
| 諸手当 | 時間外手当(全支給) / 役職手当 / 資格手当 / 通勤手当/ 住宅手当 / 扶養手当 |
| 昇給 | 年1回(4月) |
| 賞与 | 年2回(6月、12月) |
| 勤務予定地 | 本社、東京都内、その他 ※プロジェクトにより異なります。 ※プロジェクトにより在宅勤務(テレワーク)あり |
| 勤務時間 | 9:00~17:30 ※休憩12:00~13:00 ※プロジェクトにより異なります。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(土・日) / 祝祭日 / 年次有給休暇(初年度10日) / リフレッシュ休暇 特別休暇(結婚、配偶者出産、忌引等) / 産前産後休暇 / 育児休業 / 子の看護等休暇 / 介護休暇等 |
| 各種保険 | 健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険 |
| 福利厚生 | 退職金制度 関東ITソフトウェア健康保険組合の各種宿泊施設、レクリエーション施設利用可 健康診断(年1回) / 慶弔見舞金 / 各種サークル活動 |
| 各種サークル | フットサル / 皇居ランニング / ダーツ イベント(過去実績:バスツアー / クルーズ船 / BBQ / ボーリング大会) 設立記念行事(過去実績:グアム旅行 / シンガポール旅行 / 台湾旅行) |
| 教育制度 | 社員の目標やスキルに応じて受講する選択可能なオンライン研修があります。 社会人の基礎スキルを養うものからマネジメントスキルやプロジェクト管理能力を高める研修など、上司と相談しながら受講する研修を決定しています。 |
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IT系の専門知識を学んだ経験がなくても応募できますか? |
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IT系の専門知識を学んだ経験がない方、プログラミング未経験の方でも応募できます。今もIT系の専門知識を学んだ経験がない文系出身の社員が多数活躍しています。 |
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入社前に、準備しておいたほうがよい知識やスキルはありますか? |
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特別な知識やスキルは必須ではありません。ITの基礎知識やプログラミングに興味があると、入社後の研修や業務にもスムーズに取り組みやすくなります。 |
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新入社員教育では、どのような知識やスキルを身に付けることができますか? |
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新入社員教育では、社会人としての基礎力をはじめ、ITに関する基礎知識や、プログラム言語の基礎からWebアプリケーション制作までを学ぶプログラミング研修を通じて、業務に必要な基礎的な知識を身に付けることができます。 |
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OJTでは、具体的にどのような内容を実施していますか? |
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OJTでは、OJT担当の先輩社員のもと、ITに関する知識・技術や業務知識を基礎から学びながら、実務に取り組んでいきます。 |